爱才
：以人为本，以才为核，人才是企业发展的强劲动力
，爱惜人才
。
引才
：健全
、完善人才引进机制
，引进德才兼备的人才，为尊龙凯时的长足发展提供良好地、持续地人才供给
。
育才：发掘可塑人才，培育优质人才
，以培育为主，建立忠诚度高、作风优良、技能过硬、品德高尚的人才队伍。
惜才：珍惜企业与员工共生共荣的机会，爱惜优质人才
，做到人尽其才
，才尽其用。
生才：鼓励员工不断创新、不断追求、不断超越，让人才的模范作用影响

、感化、激励更多的员工成才

。
人才理念：人才是那些认同的核心价值观
，具有核心竞争力
，不断提高自己的职业能力，持续为集团创造价值的人。
用人条件

：不论学历论能力、不论资历论贡献
用人标准：专业、职业
、敬业、乐业
用人原则
：广收
、慎用、勤教、严谨
对人评价
：事实说、大家说

、自已说
调人原则
：先换思想
、再换位置，后换人
，能上能下
员工心态：归零
、学习
、创业、积极、爱心、坚持
人力资源文化：绩效文化
、责任文化